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人力资源管理专业专业标准及学习成果
毕业生将具备下列能力：
有助于规划和实施员工招聘、选拔和保留策略。
参与绩效管理计划。
参与员工迎新、培训及发展计划的制定、实施和评估。
通过维护良好的员工关系为企业成功作出贡献。
协助管理和沟通组织的总体薪酬计划。
协助企业的健康安全政策与实践。
应用当前和新兴的信息技术来支持人力资源职能。
促进旨在提高组织效率的组织发展战略。
以口头、书面和图表形式准确传达人力资源信息。
制定和实施个人专业发展计划，维持人力资源专业实践的持续竞争力。
识别企业业务计划的人力资源组成部分。
协助人力资源数据的收集、分析和利用。
就业前景
您将在人力资源部门的入门级职位开展职业生涯，包括：
招聘与选拔
薪酬管理
福利管理
人力资源客户服务
职业规划与发展
学业深造
满足条件的毕业生可以获得进入工商管理—人力资源（B144 / B154）三年制高级文凭继续学习的资格。
入学要求
高中或同等学历，成绩单需含高三英语、高二或高三数学；
雅思（学术）总分6.0（单项不低于5.5）。
想了解更多讯息，欢迎随时留言咨询！
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刘丽
