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相较英国严谨的学风，加拿大对申请者过去的经历以及更普遍的性格特点和能力更为重视，集中表现在：
领导力（leaership）
团队合作（teamwork/cooperation）
创新能力（creativity/innovation）
大学面试需要准备的问题清单：
上面列举的问题主要考量申请者对学校和专业，甚至是行业的了解，还有在PS中提到的对专业的经验和兴趣是否真实。
而占主要部分的学术性问题，目的则是探知你的学术能力，思考方式，和思维的灵活度是否匹配本大学本专业的要求。
关于学术性问题，面试者在准备过程中需要习惯把自己的思考过程清晰地叙述出来，很多面试不通过的优秀学生，都是吃亏在这里。
这种能力一般可通过学术小组的讨论，或者模拟面试的练习来提高。如果有学术专业相关的人士做面试辅导，适时地提一些follow-upquestion，效果会更好。
如果在面试中遇到瓶颈，教授多半会提出一些可供思考的方向作为提示（hints），来考量你是否能够恰当地运用提示得到一些进展。在这个过程中，即使你不确定你的方向是正确的，也应该大胆地表达，看是否领会了面试官的意思。
想要准备这一类面试，你需要充分地了解自己，可以提前思考总结。例如：
• Acaemic：参加过的学术竞赛，小组调研等
• Leaership：在校内或者校外组织过的活动，你在其中承担的责任，扮演的角色等
• Extracurriculum：在校参与的学生社团，社团活动等
• Communication：曾经加入学生会（Stuentcouncil/Stuent union)，做课程代表(Stuentrepresentative)等
• Volunteer：参加的志愿活动与志愿组织，持续的时间等
• Achievements& Awars：非学术证书和奖项，比如语言技能，爱丁堡公爵奖（DofE）等
• Hobbies：喜欢的运动，艺术等
有关留学，欢迎咨询金吉列！我是加拿大部咨询顾问，希望我的专业可以帮到您！
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李琳
