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海外营业额占企业整体收益80%的半导体制造商“TOWA”，正计划聘用可远赴海外工厂及销售部门的留学生。“TOWA”相关负责人表示，“我们看中的是人才，只要够优秀，无论是文科、理科还是国籍均不设门槛。另外，日式连锁餐厅企业“物语CORP”的人事部负责人向媒体透露，“积极地聘用外国留学生能给企业组织的多样化和可持续发展带来很多好处。目前，有大约80名外国留学生在公司工作。去年5月，大阪劳动局在大阪市内举办了一场“企业招聘会”，由于日本人理科毕业生较少，所以导致像JR西日本和高岛屋这样的大企业将目光投向外国留学生理科人才。
在此背景下，本来以招聘留学生为主的一些企业也慢慢产生了危机感。例如，家电连锁企业“LAOX”的人事负责人表示，“以前聘用外国留学生的企业为数不多，即便不参加招聘会也能招募到很多人才，现在日本的大中小企业都求贤若渴，我们如不积极一点就会掉队，只要留学生够优秀，欢迎随时加入。
据统计，在日外国留学生总数达267042人，比16年同期增长27755人，增幅达11.6%，创历史新高。当中，半数以上来自亚洲，中国大陆留学生数量突破10万大关，占全体比例的40%，高居榜首。其后依次为越南61671人、尼泊尔21500人、韩国15740人。从在日留学生留学机构来看，大学等高等教育机构为188384人，日语学校为78658人。
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王颜
