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日本政府对于劳力短缺的餐饮、旅宿、农业等14个业种设有「特定技能」居留资格，正研拟从2022年度起让这项居留资格可不限次数更新、家人一同赴日，等同可无限期居留与工作。
日本经济新闻报导指出，这将成为日本接受更多外籍劳工的一大转折点，因居住10年以上才能取得永久居留权，过去仅对专业或技术人员开放的永久居留途径，将为更多外籍劳工敞开大门。
日本经济新闻报导，日本政府正着手研拟让适用「特定技能」居留资格的14个业种外籍劳工，全部都可无期限在日本工作；相关单位正讨论获得「特定技能」资格的技能测验将如何调整等相关事项，预定2022年3月正式决定与公告。
报导说明，「特定技能」居留资格从2019年4月起实施，以在缺乏人才的特定业种中，可成为即战力的外国人为实施对象。包含工具机、建筑、造船、机场地勤、旅宿、农业、渔业、外食业、看护等。
「特定技能」居留资格又分为两种，其中「1号」为具有实务经验、不需要特别教育训练者，最长可居留5年；「2号」为技能熟练、可成为现场指挥者，居留资格可不限次数更新，家人也可取得居留资格，但仅限建筑与造船业2项业种。
出入国居留管理厅相关人士表示，预计将扩大适用「特定技能」的「2号」对象，纳入其他11项业种（看护有另一种不同的长期居留制度），未来「特定技能」的14个业种都将可无限期居留与工作。
在日本当前的外籍劳工队伍中，中国劳工占比最大，占总数的29%，但越南和尼泊尔劳工的增长幅度最大。在日越南籍劳工的人数增长了40%，达到240259人，尼泊尔劳工的人数增长了31%，达到69111人。
实际上，在传统概念上，日本虽然不是移民国，但是由于日本目前存在着相当突出的老龄化问题，而随着人口老龄化的速度不断加快，劳动力出现了很大的缺口，以及加上受金融危机的影响，因此日本急需外国资本的驻入以发展国家经济。近年来，日本政府对商业投资移民的政策逐渐放宽，慢慢的在开放投资移民，并出台了一系列的新政策，准许外来资本赴日本投资，以来缓解他们的就业问题，二来可以缓解社会老龄化的趋势。
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樊静
