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如今，优秀人才是公司最好的资源，吸引和留住最优秀的人才对企业至关重要。ESCP为企业培养一批积极进取、充满活力和拥有多元文化背景的学生群体。
三个主要因素
AlixPartners公司的首席执行官Simon Freakley说道：“ESCP培养方案的结构和内容确保其毕业生能够快速做好进入职场的准备。在欧洲的六个校区学习使他们获得跨文化体验，对职业生涯的发展非常有利。此外，学校注重团队合作，这为学生学会沟通和相互尊重奠定了坚实的基础。”
1) 国际化和跨文化环境
在不同国家学习使学生们变得更加独立，能够对未来做出更明智的选择。得益于多校区办学模式，学生可以体验和理解文化的多元性和多样性。
2) 为职场和实际工作做准备
在学习期间，ESCP支持学生以“干中学”的方式在课堂和课外活动中就商业案例和真实公司项目展开实际工作体验。
“ESCP为我提供了方法和动力，在我的事业开展和自我职业理想实现上发挥了关键作用”，往届毕业生、MammaPack联合创始人、威娜公司（Wella Company）全球数字营销总监Romolo Ganzerli说道。
实习是ESCP教学大纲的重要组成部分，对于获得重要的横向技能至关重要。就业服务中心指导学生确定他们的职业目标。
“ESCP学生的快速思维能力、分析能力、有效解决问题的能力和寻找替代解决方案的能力使我们印象深刻”，Facile.it的首席执行官Mauro Giacobbe说道。
3) 团队合作
ESCP学生通过集体项目和商业咨询项目获得了出色的团队合作能力，这与个人单独学习相比更有助于快速获得技能，促进个人发展，并使他们在学习期间和毕业后建立基础的人际关系网。
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赵淼
