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当工作达到一定级别后，发展空间都差不多，这时候公司更看重的是你的综合能力而不仅仅是专业能力。税务部发展途径大体分为以下四类：
一、内部晋升合伙人
四大的晋升路径比较明晰，基本上都是按照这个顺序：Associate图片Senior Associate图片Manager图片Senior Manager图片Director图片合伙人
每一层级的职位都有相对应的晋升年限，根据工作能力，两年初级升高级，三四年高级升经理，两三年后再升高级经理比较常见。
二、跳槽去律所
这几年税务事务所和律所的业务交集越来越多，在事务所做几年，考出CPA和法考，之后往涉税律师方向发展也是一个不错的选择。（*宜早不宜迟，越晚转机率越小）
三、自己开公司
自己创业开公司，弄小型的事务所，为企业或个人提供税务服务。
四、跳槽去甲方公司做税务筹划
体量较大的公司在全球多地都有业务，会有专门的内部税务申报/筹划部门，负责处理公司的税务问题，好的税务筹划是企业很缺的人才，税务筹划能为大型企业带来很大的价值。
它专业性很强，难度较大。别的岗位四五年都能独当一面了，税务岗才算刚摸到门路，所以这个领域可以做很久。
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张琦钶
