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埃克塞特大学国际人力资源管理最新解析
三重认证商学院
通过 AMBA、EQUIS 和 AACSB 认证
金融时报排名前 100 的欧洲商学院
培养对国际人力资源管理当代发展的批判性理解
充分利用创新和传统教学方法的丰富组合，包括讲授课程、演讲嘉宾系列以及混合和虚拟学习等活动
具有前瞻性的计划，可提高技术和数字素养，以推动成功和对社会负责的商业决策
代替传统论文，您将从事虚拟咨询项目，提供创新的人力资源管理解决方案，以应对来自真实组织的当前挑战
获得在不断变化的全球工作场所中茁壮成长的技能和理解
必修模块
180 学分。必修模块 105 学分，可选模块 75 学分。
模块BEMM472是 Ç游离缺失只硕士国际人力资源管理的学生
代码 模块 学分
BEMM388 人员管理 15
BEMM042 资源与人才管理 15
BEMM059 国际人力资源管理 15
BEMM389 商业分析和研究技能 15
BEMM068 管理竞争战略 15
BEMM472 国际人力资源管理实践 30
可选模块
代码 模块 学分
BEMM045 雇佣关系 15
BEMM148 市场策略 15
BEMM116 国际商务原理 15
BEMM178 创新管理 15
BEMM071 领导力和全球挑战 15
BEMM394 创业：新的风险创造 15
BEMM129 数字商业模式 15
BEMM118 战略创新管理 15
BEMM114 管理运营 15
BEMM041 领导、管理和培养人才 15
BEMM043 上下文中的人力资源管理 15
BEMM044 人力资源开发 (HRD) 15
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李宵
