英国留学归国的前景分析

有些同学在完成了留学后，是想回国来发展的。回国的话需要办手续，和考虑以后的前景。那么就由金吉列马老师来说说英国留学的回国吧。

一、回国准备

No.1

材料方面准备

如果你回国以后想要办理派遣落户，那么需要在离开英国前办理留学回国人员证明，不过2014年起，回国办理学历认证已经不要求提供此证明，直接就可以办理学历认证。

No.2

户口注销

户口注销这一步一定不能忘。

No.3

关闭银行账户

同学们一般来英国后都会开个银行账户，如果离开英国的话，很多人都会把账号关闭并把钱转回国。关闭银行账户在英国非常简单，只需要去银行即可办理，记得带好你的ID证件，比如护照和签证卡。如果你人已经回国了，仍然可以写信给银行，提供你的个人和账户信息要求关闭。具体关闭账户的方法在各个银行的官网上都可以找到。

No.4

警局注销

同学们刚到英国时都会去警察局注册，根据网站上的说明（Question：If I leave the country o I have to han my certificate in？Answer：No， you are avise to keep the certificate in a safe place an bring it with you next time you visit the UK.），当我们离开英国时并不需要去把注册单交还给警察局，只需要自己妥善的把注册单保存好即可。

但是也有同学来信和我们分享，在曼彻斯特、北安普顿郡、格拉斯哥等城市，暂时离开英国超过2月或永久离开都需要向警察局报告甚至归还注册单，一旦违背可能导致上限为5000英镑的罚款，所以请同学们离开英国前为了保险起见，最好再确认一下所在地城市的相关规定。

No.5

GP注销

就像你从一个地方搬至另一个地方需要更换GP一样，回国前同样需要让你的医生知道你准备离境。

所以，带好你注册的医疗卡、个人ID、可证明有效地址的信息，去GP那里报到吧！

No.6

手机合同注销

如果你签的是手机合同，离境时如果合同还没有到期，记得一定要把剩下的余额付清，要不然除了会影响你个人信誉，还有可能会影响到你所注册的地址今后所有住户的信誉问题！

No.7

返税

如果你在英国工作过，可以在准备永久回国前填返税表P85。注意按照表格要求填写，并准备好相关材料。

No.8

购买机票

可以购买回国机票的网站有很多，我们推荐大家直接上各个航空公司的官方查询及订票或者用知名机票查询预定网站。订机票的时候尤其要注意对行李的要求，回国一般东西还挺多的，所以不要超重，或者了解增加行李重量的价格及规定。

No.9

退税

退税这可是一件大事，因为几乎所有将要回国的留学生在回国之前都要大肆购物一番！

花了那么多的钱，税也一定是要退的。

不过关于机场退税的故事，一千个人能有一千种经历。同样的情况，有人退税成功，有人就会失败，俗话说在英国退税真的是得看人品！

不过呢，只要大家填写好退税单，按照程序来，应该还是不会出现问题的。学生签证在过期的前三个月内或在能够证明自己是彻底回国的情况下均可退税。

No.10

打包、邮寄行李

来英国留学，哪怕只短暂的生活一年，恐怕回国的时候也有很多是不能全都放进随带行李中的吧！

几乎大部分留学生都会选择提前海运一部分行李回国，经济划算，一般两个月左右就能到。大部分在英国给华人提供海运的公司都提供Door to Door pick up和箱子，直接从你英国的地址拿货，送到你中国的地址，有的公司还提供团购机会，更便宜。

二、回国的前景

1.哪些行业现在急需海归

中国24省市的海外人才引进计划中，首当其冲的就是机械装备制造业、新材料和生物科研，学好数理化走遍天下的名言依然如此实用。近几年中国陆续出台的政策中，尤其引人注意的是五类人才：尖端人才、国际组织人才、非通用语种人才、来华青年杰出人才、国别和区域研究人才。

介绍几个知名的国企，比如海航集团。这是财富500强的知名企业，业务范围也非常广泛，设计到船舶制造、生态科技、物流、地产、金融等。海航设有全球人才招募计划，这个计划就是为了响应国际号召，解决国内海归人才就业而设立的。而且海航也招聘一大波的管理商科实训生，而且设立有管培生轮岗体系。

2.哪些城市的需求量大呢？

海归需求量比较大的城市以及海归人口分布比例高的城市不再高度集中在北上广深，而是逐步扩大到东部沿海二三线城市以及中西部地区，像是成都、武汉、南京、苏州等。而且现在各大二三线城市都相应出台了优惠政策，相信海归们在这些城市的待遇不会比北上广深差！

3.就业的单位性质

现在主要还是集中在民企、外企和私企。考公务员以及在政府部门工作的较少。一般民企、私企招聘需求量大，人员流动性也高，对海归也比较重视，也有一定的薪资激励。虽然竞争激烈，不过总的来说大部分海归可以供职在500人以上的中型公司或者1000人以上的大规模公司。