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2021年9月3日，最新的澳大利亚就业报告出炉了，虽说是最新的，但是数据目前只能统计到7月份的，毕竟需要数据整理和分析的时间。
结合澳大利亚一些知名的就业网站careerone，seek等求职广告数据分析，和AR国际，阿德莱德眼近段时间的就职报告，得出最新的就业指导，从这些数据中帮助大家分析目前澳大利亚什么工作好找，什么工作最难找。
从数据中可以看出来，近期的州边境封锁和限制严重影响了全澳洲的就业市场，7月份平均招聘广告环比下降了4.1%，但是好于去年，比2020年增长了67%，这是因为疫情已经持续了1年半，在这1年半中澳洲发生了很大的行业调整，产业结构也发生了改变。
除维多利亚州增长4.5%外，所有州和领地的招聘广告均出现环比下降。虽然说维州目前也处于封城状态，但是经过这数次封城后，维州坚忍不拔的已经走出了属于自己的封城经济改革道路，向维州人致敬。尽管实施了两周的封锁，但7月份的招聘广告仍增长4.5%
而悉尼所在的新南威尔士州就没有这么好的数据了，整整一个月的封城，目前依旧在封城，导致整个州的招聘广告量环比下降 14.2%。这是悉尼第一次这么严格和长时间的执行封城政策，而新南威尔士州的雇员数量也是全澳洲最多的，所以新州的数据会影响全澳的平均值。
受影响最大的还包括南澳州，南澳州从7月20日执行了为期一周的封城，虽然只是一周，但是市场的恐慌还是存在的，并严重影响了就业市场，招聘广告量环比下降6.2%。可能是因为城市小，对于疫情就业市场会更加的敏感。
北领地面临同样的问题，当时一名矿工确诊，导致700多人隔离，当局表示立刻封城48小时。这也导致就业市场的紧缩，招聘广告量环比下降5%。
与月度招聘广告数量相比，每个招聘广告的申请数量增加了 2.6%。但是和疫情前相比，每个招聘广告的申请量下降了 33%。可以分析出，很多人不想要做和之前职位不相关的工作，或是还没有完成思想和身份的转换。新的技术，新的工作方式给很多有着过去经验的从业者很大的有压力。
这里有一个最有代表性的数据，整个澳大利亚的招聘广告数量比2019年比高出 20.6%，这代表了大量的企业都在开始转型，吸引掌握新技术或是拓展其他业务的人才。在这个大时代，就需要从业人员把握机遇，调整自己的技能，从而适应新的工作环境。
我们先来看看什么行业比较困难，慎入的。从全国数据来看，7 月份全国酒店和旅游行业的招聘广告下降了 30.7%。酒店与旅游、贸易与服务以及零售与消费者服务的招聘广告量在 7 月份有所回落，这些行业都是受疫情和封城的影响。
最受影响的还是新南威尔士州，酒店和旅游业降了 63.3%，就是被腰斩。贸易和服务业在新南威尔士州减少 24.8%。虽然新州大受影响，但是其他州的数据相对平稳，全国贸易和服务业减少 6.9%，全国零售和消费者服务下降了 7.8%。所以如果你不想换工作的话，可以考虑换城市。
但是酒店，旅游业，零售，服务这些行业在疫情还没有完全控制，国境不能开放的前提下，我们建议你可以考虑更换就业意向，或是进行技术创新，但这些行业都属于高危险行业，说不准哪天会再次受到打击。
目前在全国 SEEK 上招聘广告最多的包括
汽车行业、劳工、电工、焊工、木工、橱柜制造、美发、美容、医疗保健、医疗，物理治疗、OT 、康复、老年护理、牙科、心理学、咨询、社工、外科护理、信息和通信技术、程序员、软件工程师、IT 支持、程序、项目管理。
可以看出，在澳洲大部分地区，医疗、建筑和信息技术领域在就业市场上占据主导地位，就算在新冠肺炎疫情期间，数以千计的职位仍在继续招聘。
另外显示就业前景良好的行业是建筑业和信息技术业，这两个行业都属于教育、技能和就业部的国家重点项目。在疫情期间失业的聪明求职者应考虑提高技能，并将此视为在就业岗位短缺和需求旺盛的行业提高技能的机会。
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雷杜若
